資治通鑑新解六十四 誰說沒有人才
 
 



  公元四一一年,正月,五胡亂華第十個國家後秦國(羌人)天王姚興,下令文武官員調查推薦賢能人才。國務院右執行長梁喜說:「我多次接到大王詔書,而始終沒有發現適當人選,可以說世上缺少人才。」姚興說:「自古以來,帝王興起,從不在已死的古人行列裡挑選宰相,也從不等待還沒有出生的人來當大將,隨時隨地,都有人才,能使國家治理,你自己沒有見識,頭腦不清,怎麼可以信口開河,誣稱四海無人?」其他文武官員聽到,都十分歡悅。。

  ※梁喜會這樣說,我認為原因有二,一為凸顯自己才能,沒有人可以取代他。二為虛應故事,沒有真的去覓才舉薦,以保自己權位長久。至於姚興,我們要佩服他的頭腦清明,後秦在他任內,雄霸北方諸國,是當時的強國(首都長安)。

  綜觀歷史,一個王朝的衰敗,幾全是從君王的昏瞶開始,沒有例外,即令現代,我們看到某黨的興衰,不正是如此嗎?因此不應看領導者的學歷背景,而是要看他是否有智慧、有能力、有氣勢,能審時度勢,扭轉乾坤,壯大群體。綿羊領導獅子,跟獅子領導綿羊的比喻,人人懂得,因此所託得人,太重要了。

  現在大選將屆,總統、立委的提名,沸沸揚揚,看到某黨一些想選立委的舊人與新人爭論不休;選策會才推出尚未運作就被自己人批得下架終結,不禁想起楚漢相爭時,劉邦重用飽受非議的陳平,結果陳平的謀略最管用。再對照另個黨,即便是假博士假碩士論文充斥、工程款追加數倍弊端、缺蛋缺水缺電、物價飆漲... ,均不見他們內鬥批判。前黨一些有意見的人,不正是梁喜的翻版嗎?(耿繼文)

 
 
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